泰国沉船故事背后揪心...

7月5日，两艘载有133名游客的游船在泰国普吉岛附近海域发生倾覆事件，泰国官方确认中国公民遇难41人，搜救仍在进行...

现场搜救的照片看得人嗓子眼发堵，看过《泰坦尼克号》的人应该还记得，沉船后的黑暗让人压抑无比，更不用提亲身经历过这种灾难的人。

在此次事故中，有37人来自浙江海宁的一家企业，其中已经有19人获救，18人失踪。

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公司37人不幸遭遇沉船事故

副总一家三口全部失联

作为员工福利，这家企业在工作日安排员工出国旅行，但没有想到的是，公司的旅行被风暴海浪打的粉碎!

公司的副总周峰，一家三口都在那艘船上，儿子才11岁，他的最后一条朋友圈，正是事发当日上船后，他配文字“登岛，征服皇帝岛。”

只是令周峰想不到是：图片上晴空万里，十几分钟灾难骤然而至。征服的了皇帝岛，却征服不了意外!

此次员工旅行，公司支持员工带家属，有老人有小孩，年龄最大的54岁，年龄最小的才3岁。

人员职务中，有两位生产副总，三位生产厂长，其他还有生产经理、外贸经理、仓库主管、办公室主任、单证主管，公司重要职位的核心员工，都在普吉岛遭遇了天灾... ...

02

天灾面前，员工更加团结

有格局的老板，带出了忠诚的团队

本次事件中的海宁某家具公司，在当地也算得上是一家明星企业，年销售额超过10亿元，去年便开始接受上市辅导。

因为高温的影响，外加老板心疼员工，公司特意为员工放了一周假，并组织集体出游，作为员工福利。

在公司本次组织的集体旅行目的地中，公司人性化地设置了两个目的地：你可以选择去普吉岛，也可以选择去日本，充分尊重员工的自主选择，没有强制安排，甚至还支持员工带上家属，可见老板的格局。

只是也没有想到，原本是夏季的假期福利，却在泰国成了灾难。

事发后，公司派出5名管理人员，包括还在外地出差的董事长立即赶赴泰国，参与救援工作，并对员工及其家属进行安抚，主动的承担起一家公司对员工该有的责任。

从这些小的细节中，我们不难推断出这是一家用心经营和人性管理的公司，在灾难之后，员工和公司上下一心，共渡难关;公司也在昨日恢复正常的工作。

其实一家公司好不好，看它在遇到困难的时候，员工愿不愿意和公司站在一起，显然海宁这家企业在他们员工心目中，是一家有良心有格局的企业!

03

和员工的安全相比

企业的其他事都是小事

生离死别，亲人离散，在灾难面前生命总是太过脆弱。

对于个人而言，和生死相比，其他的事都是小事。而对于企业而言，和员工安全相比，其他的事都是小事。

万达的高管因为不堪工作重负而选择跳楼;没有保险和正式劳动合同的外卖小哥遇上事故后赔上所有积蓄;就算是你我这样的小人物，也不免得了一身职业病……

作为一家企业，在讲人性管理化之前，能不能先把员工的社保公积金给交了，让员工周末加班也可以，能不能把加班费给付了，或者调休也行啊!

作为员工也一样，在谈升职加薪，努力拼搏之前，先把个人的健康问题放在首位，不然身体出了问题，再多的钱也只能是有命挣，没命花!

另外各位HR，我们的工作从来不是简单的事情。越来越多的职场人对于工作，更看重的是人性、真诚，在公司里，除了工资一定还要有能让他留恋的地方。

人资部不仅仅是管理部门，人资管理的每一位员工都要具备接地气、通人性、抗击打等等的能力，回归人性，懂人心，知专业，要有着能打动每一个员工心灵的真诚，这才能做好一枚HR。

Life is money，无论是对企业，还是对员工个人，都一样!

最后，祈祷普吉沉船事故中，还没有被找到的中国游客，都能平安归来。祈祷所有的遇难者，都能安息。

所有在灾难中破碎的家庭，被伤害的心灵，都能被时间痊愈。

愿安好!